Radionice u sklopu Savjetovališta nude studentima mogućnosti prepoznavanja i rješavanja nekih svakodnevnih problema u ponašanju i doživljavanju. Primjer ovakve prakse je i radionica na temu Kako se riješiti navike odgađanja (akademskih) obveza. Radionica održana u ožujku 2017. godine bila je namijenjena prvenstveno studentima kod kojih odgađanje (prvenstveno akademskih) obveza počinju stvarati probleme u svakodnevnom funkcioniranju. Vještina upravljanja vremenom te postavljanja adekvatnih ciljeva samo su neke od strategija koje značajno mogu pomoći u borbi s navikom odgađanja. U ciljem povećana subjektivne dobrobiti studentske populacije održana je i radionica na temu Košulja sretnog čovjeka: tko su sretni ljudi? Karakteristike sretnih ljudi te na koji način i u kojoj mjeri ljudi mogu sami doprinijeti osjećaju sreće samo su dio sadržaja ove radionice. U praktičnom dijelu prisutni su imali priliku izmjeriti trenutnu razinu sreće te isplanirati "rad" na sreći. Obje radionice organizirane su na Filozofskom fakultetu, pod vodstvom MarijaneŠuvak- Martinović, v. asistentice na Studiju psihologije.
U sklopu djelovanja Studentskog savjetovališta Sveučilišta u Mostaru održavaju se, već tradicionalno, različiti oblici predavanja i radionica. Cilj je prvenstveno utjecaj na dobrobiti studenata ali i usvajanje novih znanja i vještina. Edukacija pod nazivom Rad u grupi provedena je u razdoblju od 05. veljače do 05. lipnja 2018. na Filozofskom fakultetu. Kroz dvadesetak radionica studenti diplomskih studija psihologije, socijalnog rada i pedagogije imali su priliku usvojiti osnove grupne podrške kao i znanja o funkcioniranju grupa općenito. Također, u sklopu Savjetovališta organizirano je i volontiranje studenata u azilu za napuštene pse "Tom" na Buni. Praktični dio je uključivao i procjenu i dijagnosticiranje psihofizičkog stanja pasa, te rad na njihovoj resocijalizaciji. Aktivnosti je organizirala i vodila Maja Pandža, v. asistentica na Studiju psihologije.
Karijerno savjetovalište osmišljeno je s ciljem pripreme studenata za svijet rada, a obuhvaća širok raspon aktivnost: od pisanja životopisa, simulacije intervjua za posao, vještina samoprezentacije pa do profesionalne orijentacije namijenjene učenicima srednjih škola. I dok studenti u sklopu studija razvijaju brojne stručne kompetencije i vještine, vještina "osluškivanja" potreba tržišta rada i kako se predstaviti poslodavcima su gotovo u potpunosti zanemarene. U okviru aktivnosti Karijernog savjetovališta održane su brojne radionice i predavanja za različite ciljne skupine: srednjoškolce, studente, studente završnih godina studija i poslodavce. Prva radionica sa studentima diplomskog studija održana je u svibnju 2016. godine, pod nazivom Kako napisati životopis. Studentima je prezentiran način pisanja životopisa kao i najčešći propusti i pogreške kod istog. U praktičnom dijelu studenti su imali priliku kreirati svoj životopis kao prvi korak u procesu traženja posla. Prijemni ispit sigurno je jedan od stresnijih događaja u životu svakog adolescenta, obično popraćen anksioznošću i različitim stresnim reakcijama. Karijerno savjetovalište prepoznalo je ovaj problem, pa su ciljana skupina druge radionice bili upravo budući brucoši. Radionica pod nazivom Kako se (psihološki) pripremiti za prijemni ispiti održana je u lipnju 2016., također na Filozofskom fakultetu, a učenicima su prezentirani efikasni načini suočavanja i osnovni mehanizmi smanjenja anksioznosti. Radionica pod nazivom Kako se pripremiti za intervju za posao, održana je u studenom 2016. godine. Cilj radionice je bio pripremiti studente na realne situacije intervjua za posao, s obzirom na to koliko važnu ulogu upravo dojam s intervjua ima pri zapošljavanju.
Voditeljica Karijernog savjetovališta, mag. psyh. Ivona Čarapina- Zovko vodila je radionicu koja je uključivala simulaciju selekcijskog intervjua, koji se u prosincu 2016. održao u organizaciji Euroguidance centar Hrvatska i Centar za razvoj karijere Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu.U siječnju 2017. godine studenti su ponovno imali priliku steći vještine izrade životopisa ali i motivacijskog pisma, na način da kandidati predstave sve svoje jake strane odnosno da životopis i motivacijsko pismo istaknu kandidata od svih ostalih kandidata za posao.Burnout kod studenata: prepoznavanje i prevencija predavanje je održano u ožujku 2017. godine na Filozofskom fakultetu. Burnout ili sagorijevanje sindrom je kojeg karakterizira emocionalna iscrpljenost, osjećaj cinizma i odmaka od studija te doživljaj nekompetentnosti i neučinkovitosti. S obzirom na brojne akademske obveze, smanjenu mogućnost kontrole kao i potencijalne interpersonalne konflikte kojima su izloženi svakodnevno, izrazito je važno studente pripremiti na prepoznavanje i prevenciju ovog raširenog problema. U koordinaciji sa Alumni klubom Filozofskog fakulteta održano je i predavanje pod nazivom Moj profesionalni put od Filozofskogfakulteta do… U sklopu predavanja su tri uspješne bivše studentice Filozofskog fakulteta studentima prenijele svoja realna iskustva, teškoće i izazove u traženju posla nakon diplome. Cilj i ovog događaja bio je što uspješnija priprema studenata za svijet rada. Također, održana je i prezentacija umrežavanja karijernog savjetovališta i alumni predstavnika Sveučilišta u Mostaru.U organizaciji Fakulteta strojarstva, računarstva i elektrotehnike Sveučilišta u Mostaru i Studentskog zbora fakulteta, u veljači 2018. održan je prvi dvodnevni Sajam zapošljavanja za studente i diplomante tehničkih struka - JOB FAIR. Cilj sajma bio je omogućiti studentima prvi direktan kontakt i razgovor s potencijalnim poslodavcima.U okviru sajama voditeljica Karijernog savjetovališta održala je jedan oblik pripreme za poslodavce. Kao dio projekta Full spremni za posao na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Mostaru u organizaciji Karijernog savjetovališta održana je i radionica Moj životopis.
Savjetovalište nastavlja s organizacijom predavanja, radionica i edukacija, osluškujući pri tome potrebe svojih primarnih korisnika- studenata.